Wil jij als leidinggevende meer tijd creëren?
Ik word zo moe van die 100 vragen op een dag…
Dan heb jij een zelfsturend team nodig. Een team dat niet elke minuut meer bij je staat met die 100 vragen. In mijn E-book leer ik je door middel van 3 tips hoe je een meer zelfsturend team kunt creëren.
Meld je aan voor het gratis e-book!
Successen behaald
Trots op de successen die ik al behaald heb:
hospitality ervaring
mensen leren coachen
Happy klanten
Waarom beginnen met coachen en stoppen met aansturen?
Meld je bovenaan de pagina aan en ontvang het E-book helemaal gratis.
Zelf nadenken
Als mensen gecoacht worden, gaan ze zelf nadenken in plaats van klakkeloos te doen wat jij zegt, Hierdoor worden ze uiteindelijk proactiever en zelfstandiger.
Verhelderende inzichten
Een goede coach zorgt ervoor dat coachee verhelderende inzichten krijgt. De ‘Ahaaa’ momenten komen uit coachee, als een coach hem goede vragen stelt.
Ontwikkeling versnellen
Een coach kan de vooruitgang versnellen. Hoe vaker iemand gecoacht wordt, hoe sneller diegene beter wordt in de door coachee gekozen vaardigheden.
Motivator
Als mensen gecoacht worden is dit een goede motivator om bij een bedrijf te blijven. Ze worden immers gezien, gehoord en ze ontwikkelen zich door die coachingsgesprekken.
Een greep uit mijn tevreden klanten
Over mij
Ik ben groot fan van coachen omdat ik de resultaten heb gezien
In het onderwijs ben ik in aanraking gekomen met het coachen van studenten (16-22jr). Ik voerde elke week een coachingsgesprek met ze en coachte ze ook op de werkvloer. Ik zag hoe snel zij stappen zetten in de hotels waar zij naar school gingen. Dit kwam vooral doordat zij hun eigen (leer)doelen opstelden waardoor zij plezier kregen op de werkvloer. Zij werkten op hun eigen manier aan hun doelen en doordat ik als coach hen de juiste vragen stelde, maakte de student hun eigen actieplannen. Inmiddels heb ik gemerkt dat coaching ook bij volwassenen goed werkt.
